电子商务人才孵化基地运营管理探索

摘要：

东莞市是我国传统制造业强市,具有广深线上独特的地理位置优势,近两年也吸引了诸如华为、阿里巴巴、东莞等知名电商企业项目落户东莞,一大批极富特色的电子商务创业产业园相继运营并取得良好的效果.一边是蓬勃发展的电商经济,另一边却是电商人才紧缺.就教育部公布的2015年最难就业的15个专业,电子商务专业名列其中,这意味着市场出现了“人才紧缺”和“就业难”的矛盾.这一对矛盾很大程度上应归结于职业教育与经济发展人才需求脱节,职业教育存在“学校教学课程设置与企业岗位能力需求脱节”的问题.为了适应新形势下电子商务企业对人才的需求,东莞市电子商贸学校建设并启用了电子商务人才孵化基地(以下简称孵化基地).学校希望通过孵化基地,吸引多家知名电商企业进驻学校,以校企文化融通为核心,以专业文化建设为基础,企业全程参与教学,学校服务企业发展,实现“校企文化、课程设置、实训基地、评价标准”的相互对接、相互融通.通过孵化基地的运作,积极探索人才培养新模式,整合政府、行业、企业、学校的资源,为东莞乃至珠三角地区电子商务的发展培养人才.

关键词：电子商务、人才孵化基地、运营管理

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2016-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：140-143