企业薪酬激励探讨

摘要：

薪酬激励制度是解决现代企业代理问题的有效途径之一,合理的薪酬激励制度对于企业价值的提升及我国经济的健康发展都有着不容忽视的重要意义,因而建立合理的薪酬激励制度对企业而言已是势在必行.我国企业的薪酬激励机制存在着许多问题,既没有对高管起到有效的激励作用,也没有抑制高管利用控制权操纵盈余的行为,如何完善我国企业薪酬激励机制就显得尤为重要.

关键词：企业、薪酬激励、现状、对策

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2016-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120-121