企业人力资源管理创新浅议

摘要：

传统的人力资源管理已不能适应企业发展的需要,跨文化、个性化、外包化、柔性化、知识化逐步成为企业人力资源管理创新的新趋势.本文以企业战略高度重新审视人力资源管理,着重从理念、职能、角色、文化以及技术等方面分析人力资源管理创新的途径.

关键词：人力资源、人力资源管理

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2016-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：111-113