宁波企业研发创新人才评价指标体系构建

摘要：

从企业研发创新人才的自身特点出发，将其进行明确分类，针对不同类别的人才，评价时的侧重点须不一样。通过文献查阅、企业调研、专家访谈等方式，构建企业创新人才的一般评价指标体系，该体系包含3个层次、6个准则层指标、14个方案层指标，并多角度论证该指标体系的可行性，通过模糊层次分析法给出企业研发创新人才的综合评价。

关键词：研发创新人才、指标体系、模糊层次分析法、综合评价

分类号：G64(高等教育)

资助基金：宁波大红鹰学院2015年校科研基金“基于模糊理论的企业研发创新人才的综合评价”1320151039

在线出版日期：2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：178-178,179