高管货币薪酬激励与风险承担研究

摘要：

风险无处不在，社会风险与收益同在，公司风险承担是现今企业必须具备的一项能力，既是企业发展的需要，又是社会的客观需求。但是，基于代理理论，身为公司的直接决策者———高管一般都是风险规避者，所以必要的薪酬激励是解决委托代理问题的最直接途径。本文就是最普遍使用的货币薪酬激励对公司风险承担行为的研究。

关键词：货币薪酬激励、公司风险承担、高管

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-97