马蝇定律在高校师资团队建设中的作用

摘要：

本文将马蝇定律的核心原理用在构建有效的高校师资团队建设中，通过总结四川文理学院经济管理学院人力资源专业师资团队存在的问题，指出该团队在教师的教学、科研、实践方面的无作用化，提出应找到刺激该师资团队的“马蝇”，使师资团队高效运转起来，其使用的基本策略是：薪酬刺激、需求刺激、及时奖励、避免陷阱，鼓励高校通过这些策略，逐步建立高校多元化教师管理制度。

关键词：马蝇定律、师资团队、激励机制

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102