10.3969/j.issn.1672-190X.2016.08.042
企业绩效考核管理浅议
随着时代的发展,企业管理模式逐渐趋于制度化和现代化,人力资源管理已成为企业管理中重要的一环。而绩效考核是人力资源管理中的核心部分,有效的考核能够激发员工潜力,提升员工工作热情,进而为企业良好发展提供内部驱动力。本文简述绩效考核的概念、作用等内容,并指出我国企业在绩效考核管理中存在的问题,同时提出解决对策。
绩效考核、人力资源管理、作用、对策
F27(企业经济)
2016-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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