新劳动法对企业人力资源管理的影响

摘要：

人力资源管理在企业管理中有着举足轻重的作用与地位，是企业核心竞争力的根本保证措施。人力资源管理对企业的发展与进步做出了突出的贡献，如今新劳动法的实行对企业产生了深远影响，人力资源部门需要与时俱进，跟上时代的步伐，对劳动法深入解读，并在当今日新月异的社会中，给企业发展提供保障和应对措施。

关键词：新劳动合同法、人力资源管理、影响、对策

分类号：D912.5(法学各部门)

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：184-185