10.3969/j.issn.1672-190X.2015.23.073
主观工作幸福感研究综述
随着积极心理学的发展,幸福感的研究愈发受到重视,西方学者在主观幸福感的实证研究上也取得了不少成果.随着"以人为本"现代发展理念的深入渗透,企业逐渐意识到员工幸福感与提升企业核心竞争力直接相关.本文通过文献综述法,介绍国内外主观工作幸福感研究概况,主要从主观工作幸福感的界定、维度、测量及影响因素等方面进行综述,并对主观工作幸福感的研究提出展望.
幸福感、主观工作幸福感、工作幸福感、主观幸福感
F24(劳动经济)
2015-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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126-127