10.3969/j.issn.1672-190X.2015.23.037
企业人力资源柔性管理研究
随着市场经济的迅速发展,我国的人才竞争越来越激烈.因此,对人力资源的合理有效分配利用成为企业的重要任务,而对员工的管理则是其中主要部分.据此,现在我国的企业对人力资源的管理开始朝向柔性管理发展.本文对企业人力资源实施柔性管理的意义进行具体分析,并具体探究柔性管理在企业人力资源管理中的应用措施.
柔性管理、企业、人力资源管理
F27(企业经济)
2015-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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