10.3969/j.issn.1672-190X.2015.19.049
高校人事管理激励机制策略
本文在对高校人事管理现状作出简要论述的基础上,就高校人事管理激励效用弱化的原因进行分析,并提出相应的激励机制完善策略,以期营造高校良好的认识管理环境,提升高校人事管理激励效能,促进高校教职工的全面发展.
高校人事管理、激励机制、弱化原因、完善策略
G647(高等教育)
2015-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
95-96
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10.3969/j.issn.1672-190X.2015.19.049
高校人事管理、激励机制、弱化原因、完善策略
G647(高等教育)
2015-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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