六西格玛在企业绩效考核中的运用浅议

摘要：

为了保障公司的效益,保证员工生产的产品符合客户的要求,对员工建立一套考核制度至关重要.本文从绩效考核关键点、薪酬激励、六西格玛的流程改进、管理哲学出发,提出在企业生产部门中的具体实施环节,改变生产部门的模式,得出影响员工绩效工资的系数.适用性强,直接影响员工的积极性,保障企业的效益.

关键词：绩效考核、六西格玛、生产部门

分类号：F27(企业经济)

资助基金：山东协和学院科技计划项目XHXY201508

在线出版日期：2015-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：117-118