主动性人格与主动行为研究综述

摘要：

在组织环境充满不确定性情况下,员工只是被动地做上司要求的工作已经无法满足组织的要求,新形势下要求员工主动计划、行动、改变.西方学者提出员工主动性的概念以后,有关主动性研究成为热点.在广泛阅读西方文献的基础上,就主动性人格与主动行为的概念、影响效果、联系及差异等进行综述,最后提出未来研究展望.

关键词：主动性人格、主动行为、综述

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：贵州大学研究生创新基金项目资助研人文2015010

在线出版日期：2015-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105