10.3969/j.issn.1672-190X.2015.16.063
中小企业人力资本激励机制构建
中小企业对人力资本激励机制的重要性认识不够,激励机制的制定缺乏科学性、系统性、公平性和公开性,缺乏完善的绩效评估体系等问题。基于此,为提高中小企业人力资本激励效率,必须采取建立完善的绩效评估体系、正视员工的地位、物质激励与精神激励相结合、长期激励与短期激励相结合等措施。
人力资本、行为归化、培训机制
F27(企业经济)
2015-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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