从管理学角度分析公立医院人力成本

摘要：

公立医院人力资源管理是公立医院改革发展中的重要部分，公立医院中的人力成本又在公立医院总成本中占相当重要的比重。本文对我国六家公立医院进行调研，得出六家公立医院的人力成本占比，并从管理学角度，运用“人本原理”、“激励理论”、“组织扁平化”等重要思想去衡量公立医院的人力成本。以制定适合医院发展的人力成本，提高医院职工的工作积极性与满意度。

关键词：管理学、公立医院、人力成本

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2015-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103