工作满意度文献研究

摘要：

一、工作满意度研究的理论基础
满意理论的提出可以追溯到1940年的动机理论,他们根据侧重点的不同得出不同的工作满意理论,在这些不同的理论中,对工作满意度的研究主要集中在三个方面:工作满意度调节变量和结果变量的研究、工作满意度影响因素的研究,工作满意度的测评研究,其中,第二个方面是目前研究最多的方面.这些研究基本上都是基于早期或当代的动机理论,它们是:

机标关键词：工作满意度、动机理论、满意度研究、影响因素、结果变量、调节变量、测评研究、基础

分类号：F7 ;G2

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：134-135