10.3969/j.issn.1672-190X.2015.11.075
工作满意度文献研究
一、工作满意度研究的理论基础
满意理论的提出可以追溯到1940年的动机理论,他们根据侧重点的不同得出不同的工作满意理论,在这些不同的理论中,对工作满意度的研究主要集中在三个方面:工作满意度调节变量和结果变量的研究、工作满意度影响因素的研究,工作满意度的测评研究,其中,第二个方面是目前研究最多的方面.这些研究基本上都是基于早期或当代的动机理论,它们是:
工作满意度、动机理论、满意度研究、影响因素、结果变量、调节变量、测评研究、基础
F7 ;G2
2015-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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