10.3969/j.issn.1672-190X.2015.10.066
中国大学生工资期望与就业研究
自1999年高校第一次扩招以来,到201 3年高校699万毕业生的最难毕业季,庞大的大学毕业生供给,给劳动力市场带来了不可小觑的冲击,中国大学生就业成为一个越来越迫在眉睫的社会民生问题,受到政府的高度重视和社会的广泛关注.本文基于工作搜寻理论的分析,首先对大学生工资期望与就业问题的背景及研究意义进行阐述,其次研究相关文献综述,同时分析大学生在搜寻过程中的工资期望及产生的搜寻成本,得出中国大学生工资期望过高和搜寻成本过高的结论,最后就更好地促进大学生就业提出相关建议.
工作搜寻理论、大学生就业、工资期望
F24(劳动经济)
2015-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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