10.3969/j.issn.1672-190X.2015.09.079
就业保障政策对集体谈判的影响
本文在定义就业保障政策、介绍就业保护测试指标的基础上,运用博弈论分析就业保障政策对雇主、工会在集体谈判中行为的影响。研究结果表明,我国就业保障政策对“工资”产生了正面影响,而对就业量的影响方向是不确定的。总体上来看对劳动力市场起到了规范作用。政府可以适当选择对就业量冲击较少的就业保障政策。
就业保障政策、集体谈判、博弈论、劳动合同法
F247(劳动经济)
2014年硕士研究生科研基金项目201401006
2015-06-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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