国有企业技术创新影响因素研究

摘要：

本文从信息经济学和组织理论视角，基于企业控制损失模型，分析国有企业组织特征与技术创新活动产出的关系。研究发现，由于技术创新活动不同于一般生产活动的特殊性，国有企业行政控制、企业领导人任期制和单一指标考核更容易诱发信息失真和激励目标冲突问题，导致控制损失增加和产出减少。本文给出了转变企业治理模式、实施剩余权激励、重视外部市场治理的建议。

关键词：组织控制、技术创新、信息失真、激励目标冲突

分类号：F062.5(经济学分支科学)

资助基金：湖南省软科学重点资助项目《湖南特色产业创新战略联盟机制研究》项目编号2013ZK2015

在线出版日期：2015-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：148-148,149