10.3969/j.issn.1672-190X.2015.05.051
中国家族企业人力资源管理研究
自从我国实行改革开放政策以来,家族企业就似雨后春笋一般,在我国尤其是东南沿海一带迅猛发展。但是,随着家族企业的不断壮大,很多问题不断浮出水面,尤其是人力资源管理方面的问题。家族企业由于管理不到位,以及对人力资源方面的认识不够,使得人力资源管理问题逐渐成为企业进一步发展的“瓶颈”。本文就当前我国家族企业人力资源管理现状、产生原因,以及如何积极地解决这些问题展开论述。
家族企业、人力资源管理、现状、原因、对策
F27(企业经济)
2015-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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