跨产业人力资源协同管理思考

摘要：

人力资源协同管理是指组织协调内部人与人的关系，实现人力资源在组织中的最优配置，从而使组织获得卓越竞争优势和实现卓越绩效。本文结合中粮屯河股份有限公司实际，在提出此公司采用人力资源协同管理必要性的基础上，重点阐述此公司在人力资源协调管理方面的一些具体做法。

关键词：中粮屯河、人力资源协同、产业链

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2015-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89