10.3969/j.issn.1672-190X.2015.01.054
广电系统公共机构绩效考核研究
本研究以某广电集团为例,运用灰色关联分析法对广电系统内部各公共机构绩效考核评价作了研究,为解决实际工作中对公共机构的绩效考核缺乏可量化性、可比较性和时效性问题提供新的思路。
人力资源管理、灰色关联分析法、广电、绩效考核
F27(企业经济)
2015-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
109-110
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10.3969/j.issn.1672-190X.2015.01.054
人力资源管理、灰色关联分析法、广电、绩效考核
F27(企业经济)
2015-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
109-110
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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