基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究

摘要：

2013年7月，酒店业迎来更为严厉保障员工合法权益的新《劳动合同法》，不仅直接推高企业用工成本，而且也迫使企业员工管理方式顺势调整，促使整个酒店行业劳动关系变得更加纷繁复杂。如何适应《劳动合同法》带来的用工新变化，如何学会与员工建立更加和谐共赢的劳动关系，必将成为酒店企业自身、各地劳动管理部门和劳动法律立法工作者着力思考的问题。

关键词：新《劳动合同法》、酒店业、劳动关系

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：2014年度河北省人力资源社会保障科研合作课题编号JRSHZ-2014-06005的研究成果

在线出版日期：2014-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-83,84