10.3969/j.issn.1672-190X.2014.20.037
高校辅导员职业倦怠高发现象研究
职业特点、校内外环境、人口统计学变量差异以及高校学生工作出现的新变化等因素,是导致高校辅导员职业倦怠高发的重要原因,培养科研型辅导员、为辅导员减压、提高待遇等途径有助于缓解该现状,其中加快辅导员的学术化进程,促进其专业化,是解决此问题的根本途径。
高校辅导员、职业倦怠、高发
G642.46(高等教育)
2014-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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66-67,68