10.3969/j.issn.1672-190X.2014.19.022
企业末位淘汰制浅析
末位淘汰制是一种绩效考核制度,在一种公平合理的评价体系下,对员工的工作绩效进行评级,对最后一名员工进行淘汰。作为一种制度有利也有弊,在什么样的情况下采取这种制度,实施这种制度时需要注意哪些问题,这都是本文将要阐述的。
末位淘汰制是、效应、条件
F27(企业经济)
2014-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44-45
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末位淘汰制是、效应、条件
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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