中小民营科技企业人力资源管理问题

摘要：

与传统企业不同，中小民营科技企业是典型的知识和技术密集型企业，企业的发展必须依靠拥有高科技知识的创造性人才，人才的匮乏制约着企业的发展。如何从战略角度重视人才，合理选人、用人、育人、留人、激励人才，促进企业发展，人力资源管理显得尤其重要。本文通过对中小民营科技企业人力资源管理主要问题进行分析，从人力资源管理观念、制度、激励机制以及企业文化建设等方面，提出促进中小民营科技企业人力资源管理的相关对策。

关键词：中小民营科技企业、人力资源管理、问题、对策

分类号：F27(企业经济)

资助基金：湖南省高校创新平台开放式基金项目项目编号12K128；湖南省社科基金课题课题编号11YBB329阶段性成果；本文受湖南省民营经济研究基地资助

在线出版日期：2014-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59