10.3969/j.issn.1672-190X.2014.15.021
企业人力资源管理风险预警过程研究
企业人力资源管理为企业生存和发展提供强有力的支持和保障,然而在企业内外部环境时刻变化的今天,企业人力资源管理随时面临各种风险。本文基于风险管理理论,按照风险管理的三个阶段进行研究,首先进行人力资源管理风险辨识,剖析人力资源管理过程中各环节的风险;其次提出运用模糊综合评价法建立预警模型的一般思路,进行风险评价;最后提出风险管控措施,使人力资源管理工作在企业中更好地发挥作用。
人力资源管理、风险预警、风险辨识、风险管控
F272.1(企业经济)
2014-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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