西部地区企业人才薪酬满意度思考

摘要：

薪酬是企业人力资源管理中很敏感的部分，与员工的切身利益息息相关，薪酬满意与否是影响员工行为的重要因素。在我国的西部地区薪酬是人才生存的基本条件，区域经济的发展也离不开人才的作用，而西部地区却存在着人才流失的现象。本文从西部地区企业为什么要提高人才薪酬满意度入手，通过对这些原因的深层次分析，提出相应的对策。

关键词：西部地区企业人才、薪酬满意度、对策

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：36-36