10.3969/j.issn.1672-190X.2014.11.008
高校人才招聘问题研究
高素质人才在高校中居于核心地位,做好高素质人才的招聘工作是高校人力资源管理的重要内容,对于高校战略目标的实现起着重要作用,因此把好招聘质量关是保证师资队伍高素质的关键。本文从目前高校人才招聘条件及面试等方面,探讨高校人才招聘中存在的问题,并提出建议。
高等学校、高素质人才、招聘、人力资源管理
G647(高等教育)
河北省人力资源和社会保障研究课题编号JRS-2013-5004
2014-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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