地区人力资本存量宏观影响因素评价分析
在地区经济发展过程中,人的因素至关重要。本文基于优化层次分析法,对影响地区人力资本存量的宏观因素进行评价,区分不同因素的影响程度。
地区人力资本存量、因素评价、优化层次分析法
F24(劳动经济)
“大学生创新创业训练计划项目”,项目名称《基于集成方法测算区域人力资本存量》编号201310361102;项目负责人张良、王俊
2014-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
50-50,51
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地区人力资本存量、因素评价、优化层次分析法
F24(劳动经济)
“大学生创新创业训练计划项目”,项目名称《基于集成方法测算区域人力资本存量》编号201310361102;项目负责人张良、王俊
2014-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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