10.3969/j.issn.1005-1422.2014.08.017
浅析激励理论在保险行业管理中的应用
当代社会,人力资源已成为企业的战略性资源,而激励作为人力资源管理中的主要组成部分,正在被越来越多的企业所关注。本文应用激励理论,并结合中国平安保险股份有限公司的激励机制为实例,分析中国平安激励机制所存在的问题,提出应用激励理论如何提高激励水平的建议和方法。
激励理论、人力资源、建议
F84(保险)
2014-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
36-37
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激励理论、人力资源、建议
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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