10.3969/j.issn.1672-190X.2014.06.017
国有企业高管薪酬失控问题研究
国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。当前我国国企高管薪酬失控,主要原因是国企高管自定薪酬、缺乏科学评价机制、薪酬信息不透明以及监管缺失。要找到一个既能满足国企高管的合理要求,又与他们的实际贡献相匹配的薪酬管理办法,必须深化国企的市场化改革、完善国企法人治理结构、建立薪酬激励约束机制和高管薪酬披露机制。市场经济不反对高薪,但高薪要合乎法理和公平原则。
国有企业、高管薪酬、失控问题
F27(企业经济)
2014-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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