10.3969/j.issn.1672-190X.2014.05.013
中小企业人才流失主要原因及对策
中小企业的数量在我国的企业中占据着绝对庞大的数字,它们在推动经济发展的同时,也面临着人才流失的严峻问题,给中小企业带来了巨大的损失和困扰。本文对如何降低企业人才流失率,建立良好的竞争优势进行探讨。
人才流失、原因、解决对策
F27(企业经济)
2014-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
26-27
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10.3969/j.issn.1672-190X.2014.05.013
人才流失、原因、解决对策
F27(企业经济)
2014-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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