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10.3969/j.issn.1672-190X.2014.05.013

中小企业人才流失主要原因及对策

引用
中小企业的数量在我国的企业中占据着绝对庞大的数字,它们在推动经济发展的同时,也面临着人才流失的严峻问题,给中小企业带来了巨大的损失和困扰。本文对如何降低企业人才流失率,建立良好的竞争优势进行探讨。

人才流失、原因、解决对策

F27(企业经济)

2014-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

26-27

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1672-190X

13-1296/N

2014,(5)

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