高职毕业生就业能力培养研究
就业是民生之本,大学毕业生就业问题一直是社会的关注点。部分高职大学生就业后,出现了对职业环境的不适应,最终导致频频跳槽或者走向失业。本文研究分析高职毕业生就业后职业适应性现存的问题,指出高职毕业生应具备的适应职业转变的三大能力,阐述了提高高职毕业生就业后职业适应能力的途径。
职场、高职毕业生、就业能力
G715(职业技术教育)
2013年河南省教育科学研究“十二五”规划课题课题编号2013-JKGHD-0411
2014-02-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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