10.3969/j.issn.1672-190X.2014.01.022
中小民营企业人岗匹配问题探析
人岗匹配作为企业人力资源管理的重要内容,越来越受到企业的重视。本文主要探讨民营企业人力资源配置的目的、原理,并以此为基础构建人岗匹配的静态和动态模型,对民营企业人力资源管理人岗配置具有重要意义。
中小民营企业、人岗匹配、配置
F27(企业经济)
湖南省教育厅课题《中小民营企业人力资源配置与优化研究》课题编号11C1137
2013-12-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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