10.3969/j.issn.1672-190X.2013.24.014
创新建筑企业文化对策研究
中国建筑企业30多年的高速发展中,机会主义、暴利思想、基于关系竞争力的长期影响使建筑企业缺乏提升管理的意愿,多数建筑企业仍采用劳务密集、粗放式和外延式发展模式。面对当前的经济困境,建筑企业在企业家的带领下,创新企业文化,形成真正基于内部能力的企业核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业文化、建筑企业、创新
F27(企业经济)
2013-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
30-31,32