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10.3969/j.issn.1672-190X.2013.20.018

我国中小企业人力资源管理探究

引用
对于企业来说,最重要的资源是人力资源,而对于中小企业来说,要想获得持续、健康的发展,更加不能忽视人力资源的重要性.本文在对目前我国制造型中小企业特点、人力资源管理问题进行分析的基础上,提出可行性的建议.

中小企业、人力资源、管理

F249(劳动经济)

2014-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

35-36

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合作经济与科技

1672-190X

13-1296/N

2013,(20)

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