10.3969/j.issn.1672-190X.2013.20.014
民营企业跨国经营人才开发研究
缺乏国际化经营人才是制约当前民营企业“走出去”的主要障碍之一.本文以民营经济大省浙江为例,分析当前在跨国经营人才引进与培养方面存在的问题,借鉴国内外知名跨国公司春兰和韩国三星的成功做法,分别从政府和企业两个层面提出民营企业跨国经营人才开发的一些措施建议.
民营企业、跨国经营、人才开发、浙江
F27(企业经济)
2011年浙江省人力资源与社会保障科学研究课题:浙江民企“走出去”跨国经营人才开发研究R2011B025阶段性成果的一部分
2014-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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