县级供电企业绩效考核探析

摘要：

绩效考核是人力资源管理工作的重要环节.探究新背景下部门关键绩效指标(KPI),对于强化县级供电企业规范管理、实现绩效水平提升具有重大理论意义与现实意义.本文基于平衡计分卡的视角,探析新形势下县级供电企业人力资源管理部门业绩考核的基本思路.

关键词：绩效考核、关键绩效指标

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2014-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27