10.3969/j.issn.1672-190X.2013.17.025
勘察设计企业人力资源水平提升对策
本文从勘察设计企业人力资源的重要性和人力资源管理现状分析入手,对勘察设计企业人力资源管理观念落后、机制不健全、管理不到位等问题进行剖析,并提出对策。
勘察设计、人力资源、对策
F27(企业经济)
2013-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
46-47
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10.3969/j.issn.1672-190X.2013.17.025
勘察设计、人力资源、对策
F27(企业经济)
2013-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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