10.3969/j.issn.1672-190X.2013.15.013
基于FAHP的经管类毕业生就业能力模型
通过分析经管类毕业生就业现状,建立经管类大学生就业能力综合评价体系。借助于模糊层次分析法,分析影响经管类毕业生就业的主要因素,并提出提高毕业生就业能力的几项途径。
经管类、就业能力、模糊层次分析法、指标体系
G646(高等教育)
2013-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29
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10.3969/j.issn.1672-190X.2013.15.013
经管类、就业能力、模糊层次分析法、指标体系
G646(高等教育)
2013-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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