10.3969/j.issn.1672-190X.2013.14.015
轮岗制在民办高校图书馆中的运用
轮岗制在众多企业中得以运用,有利有弊,取决于管理者尺度的把握.民办高校图书馆大多都是经过了初期的创业阶段,进入高速发展时期,岗位厌倦症必然会在员工中产生,这就需要管理者改善管理办法来调动员工的积极性,因此轮岗制度就成为管理者的首选.本文对轮岗制的自身利与弊以及运用中的尺度掌握作以简要阐述,供同行参考.
轮岗制、民办高校、图书馆
G251(图书馆学、图书馆事业)
2013-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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