10.3969/j.issn.1672-190X.2013.11.013
传统小企业组织管理研究
传统性小企业是我国现有市场经济主体重要的组成部分.小企业不同于高成长性、高技术性企业.其外部生存环境有时可能要比大型企业更加严峻.小企业如何有效地管理组织的人、财、物,如何有效地对人力资源管理、规划,如何进行组织结构初步的设计、岗位的设置,以及岗位职责职权的明确,组织流程再造等,本文对此提出研究建议.
传统性、组织设计、流程
F243(劳动经济)
2013-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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