10.3969/j.issn.1672-190X.2013.10.030
如何构建有效的绩效管理体系
绩效管理贯穿于整个经营活动,以过程控制为关注点,以实现组织战略目标为管理手段,不只是注重结果的绩效评价.通过绩效管理体系的运行,加强绩效过程控制,实现组织战略目标,建立组织战略目标的递进式增长,循环式上升的长效管理机制.本文主要分析运用PDCA构建有效的绩效管理体系.
绩效管理、KPI、PDCA
F27(企业经济)
2013-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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