谈多元文化背景下人际关系的维持基础

摘要：

多元文化背景下的人际关系具有人际性、时间性、感情性、社会性、互动性、双向性、稳定性/脆弱性和文化性；多元文化背景下人际关系可以依据维持时间、感情深浅、法律和血缘等标准进行分类;多元文化背景下的人际关系受到文化相似性/共同语言、互助性、互补性、责任心、组织因素、法律因素、血缘因素、技术因素等因素的影响；维持人际关系的驱动力受到EP期望、PO期望和效价等三个要素的影响；人际关系的维持需要达到双向供需平衡,而双向供需平衡的实现条件是等效交换；多元文化背景下单方人际关系维持欲望受到对方的可替代性、对方与第三方的互补性、对方的成本弹性等因素的影响.

关键词：多元文化背景、人际关系、双向供需平衡、等效交换

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2013-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36