10.3969/j.issn.1672-190X.2013.02.027
如何防止员工激情流失
随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要.一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低与否,取决于人力资源管理是否充分调动了员工的工作激情和主动性,进而把人才留住.近年来,部分企业频频出现大学生辞工跳槽现象,人才流失较为严重,给企业人力资源管理敲响了警钟,值得深思.
工作年限、工作激情、流失
F27(企业经济)
2013-02-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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