10.3969/j.issn.1672-190X.2013.01.037
医药企业中层管理者通用胜任特征模型构建
我国医药行业的发展体现区域集中化,而中层管理者却出现了典型缺乏标准、系统和有针对性的胜任特征模型.本文基于行为事件访谈法,构建医药企业中层管理者的胜任特征模型.期望此模型的构建可促使医药企业中层管理者多出绩效,并且能够对该职位的甄选和职业规划起到帮助作用.
医药企业、中层管理者、胜任特征模型
C931(管理学)
2013-02-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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