10.3969/j.issn.1672-190X.2013.01.034
福利满意度对员工工作态度的影响
福利满意度作为员工对企业福利制度和措施的一种感受和评价,对员工的工作态度和行为产生很重要的影响.本文分析福利满意度对企业员工工作态度及行为的影响机理,并指出人力资源管理者在提高员工福利满意度、端正员工工作态度、减少员工离职行为过程中应当注意的问题.
福利满意度、工作态度、离职倾向
F27(企业经济)
2013-02-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1672-190X.2013.01.034
福利满意度、工作态度、离职倾向
F27(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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