10.3969/j.issn.1672-190X.2012.24.028
论职务分析在企业中的应用
职务分析是人力资源管理最基本的工具,但目前职务分析在我国大多数中小企业中应用效果不理想。为此,本文拟对中小企业如何做好职务分析,以提升企业人力资源管理水平,促进中小企业发展提出对策。
职务分析、工作分析、人力资源管理、职务分析的重要性
F27(企业经济)
2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
56-58
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10.3969/j.issn.1672-190X.2012.24.028
职务分析、工作分析、人力资源管理、职务分析的重要性
F27(企业经济)
2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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