10.3969/j.issn.1672-190X.2012.24.019
我国劳务派遣用工制度问题与对策
随着2008年我国颁布实施的《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》首次以法律形式明确了劳务派遣制度以来,我国被派遣劳动者的合法权益得到了相应的保障。劳务派遣是一项新的就业组织方式,它不仅为企业提供了灵活用工的新途径和有效服务,也对缓解我国严峻的就业压力做出了有益贡献。
劳务派遣、劳动关系、同工同酬
F241.32(劳动经济)
2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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